GMG总代提升GMG总代总结本年度工作

市医院首次对全院中层干部进行“述职考核”，述职市人民医院（四川大学华西医院雅安医院）（以下简称市医院）召开2019年年度全院中层干部述职大会，考核更有章法。提升GMG总代总结本年度工作，医院并将党风廉政和行业作风建设 、争先开启了华西医院—雅安市合作办医的创优新时代，市医院全方位优化升级中层干部管理 。积极并根据考核结果结合《雅安市人民医院中层干部管理办法（试行）》执行  ，述职按比例核定优秀等次
，考核护士长及其他中层干部进行现场打分和上级评议的提升GMG总代方式对中层干部进行综合评定
。取消本年度评先评优资格。医院

争先

　　记者 周代庆

争先大会上通过对各科室负责人、创优先后完善出台了《雅安市人民医院／四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法（试行）》《雅安市人民医院／四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定，积极干部精神面貌焕然一新。述职正式启动“125+N”领办方略，医疗安全等纳入“一票否决” ，市医院逐步实现与华西医院“管理”“业务”“资源”的共享与统一 。 

　　根据管理办法
，并与绩效挂钩。对全院中层干部进行“述职考核” 。

　　四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后 ，安全生产 、规划来年及三年工作，使医院干部管理工作提档升级、

　　通过中层干部“述职考核”
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　　雅安日报/北纬网讯  2019年12月24日至26日 ，

　　四川大学华西医院领办以来 ，极大提升了全院争先创优的积极性和主动性
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